Если вы устраиваетесь на работу, то вам обязательно придется пройти собеседование. В процессе собеседования вы можете произвести необходимое впечатление на работодателя. Работодатель за короткое время должен понять, сможете ли вы справиться с работой. А вы должны определиться, устраивает ли вас такая работа и начальство.
Из этой статьи вы узнаете, как правильно отвечать на вопросы собеседования, чтобы оно прошло удачно.
12 ответов на самые частые вопросы
-
Расскажите о себе
К этому вопросу следует подготовиться заранее, иначе из-за волнения вы можете забыть некоторые важные факты о себе. Необходимо рассказать о своем прошлом опыте работы. Не стоит слово в слово пересказывать свою резюме.
Например: «После окончания университета я работал администратором в фирме.. по следующим направлениям (перечислить направления). В мои обязанности входило…Мои достижения на работе… Затем я понял, что хочу развиваться дальше, но в другом направлении (или в этом же направлении)».
-
Кем вы видите себя через пару лет
Работодатель задает такой вопрос, чтобы понять ваши амбиции и планы на будущее. Готовы ли вы работать в компании долго или ищите временный заработок. В этом вопросе не стоит завышать планку. Но в то же время постарайтесь показать, что вы думаете о будущем: «Я хотел бы занять должность.. В дальнейшем планирую развиваться в этом направлении и идти на повышение».
-
Ваши сильные качества
Работодатель должен понимать, какую пользу вы можете принести его компании. Поэтому на такой вопрос нужно обязательно ответить. Перечислите свои основные положительные качества и приведите несколько примеров из жизни: «Я легко нахожу общий язык с другими людьми, не боюсь трудностей, стремлюсь к обучению. Однажды возникла ситуация…».
-
Какие ваши слабые стороны
Если вы готовы признать свои слабые стороны, значит, вы можете анализировать свои поступки. Здесь снова можно привести пример из личного опыта работы: «Как-то раз коллега сделала мне замечания, по поводу моей работы. Меня это очень расстроило. Но в то же время я прислушался к её словам».
-
Какие неудачи случались у вас на прошлой работе
С помощью этого вопроса работодатель поймет, насколько вы честны с ним. Ему необходимо понять, легко ли вы умеете справляться с неудачами. Расскажите потенциальному начальнику, как вы умеете справляться с трудностями, и как трудности положительно влияют на вашу личность: «На предыдущей работе я взялся за сложный проект, но в какой-то момент понял, что не смогу справиться в одиночку. Поговорил с начальством и попросил помощь коллег. В итоге, мы все вместе справились с проектом».
-
Почему вы хотите работать в нашей фирме?
Работодателю важно понимать, почему вы выбрали для работы именно его организацию. Вы можете ответить, что хотите помочь компании достичь хороших результатов, ведь ваши ценности во многом совпадают с ценностями компании.
-
Какие первые шаги на новом месте вы предпримете?
Не стоит обещать работодателю слишком много. Скажите, что первым делом вы ознакомитесь со всей предстоящей работой, и наметите планы на будущие действия.
Рекомендуем: Эти 10 лайфхаков помогут вам дотянуть до получки
-
Что вы цените в коллективе?
Здесь лучше всего ответить, что вы цените возможность научиться чему-то новому у своих коллег. Скажите, что вам важна поддержка, взаимопомощь, ответственность со стороны коллег.
-
Что вы хотите получить от этой работы?
Работодатель хочет узнать о ваших стремлениях к самореализации. Расскажите, что вам нравится заниматься сложными задачами и достигать высоких результатов: «Мне бы очень хотелось улучшить свои навыки общения, продаж и т.п. Я бы хотел реализовать свой личный потенциал в полной мере».
-
Есть ли у вас предложения от других фирм?
Такой вопрос работодатели задают специально. Им важно понять, насколько вам важна должность в их фирме. Тут нужно проявить осторожность. Не стоит говорить о том, что вы находитесь перед сложным выбором.
Например, вы можете сказать так: «Да, я активно ищу работу. У меня есть еще несколько предложений от других компаний. Но ваша фирма мне кажется наиболее интересной. Я с нетерпением буду ждать вашего решения».
-
Почему вы уволились с предыдущей работы?
Здесь главное не осуждать прошлую работу и критиковать руководителя. Не стоит погружаться в негативные эмоции о прошлой работе. Не стоит говорить о том, что вас не устраивала предыдущая зарплата. Сделайте акцент на своем саморазвитии. Скажите, что на прошлой работе у вас не было возможностей для роста и развития, а для вас это очень важный аспект.
Еще больше интересных и полезных лайфхаков на нашем Яндекс Дзен канале.
-
Какая зарплата вас устроит?
Этот вопрос может показаться очень щекотливым, но на самом деле вы можете смело назвать ту сумму, которая вас устроит. Не стоит обесценивать себя с самого начала. Можете назвать сумму немного больше планируемой, чтобы можно было немного снизить зарплату, если ваша сумма не устроила работодателя.
Когда вы в последний раз проходили собеседование? Какие страхи у вас возникали?
Все верно написано, почти все эти вопросы мне задавали на собеседовании, а я иногда терялась и не знала как отвечать .
Для молодежи полезная статья, а мне уже собеседование и не страшно 🙂